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联通混改后首次“瘦身”总部编制减至891人

发表日期:2012-11-01 11:18  来源:未知   点击数:   

新京报讯 (记者马婧 实习生蔡淑敏)刚刚公布混改方案的中国联通开始全面瘦身。9月6日,中国联通召开瘦身健体、机构精简实施方案宣贯视频会。其中联通总部人员编制由1787人减少为891人,减少人数占50.14%。据新京报记者了解,相关机构精简工作将于今年10月底前

  新京报讯 (记者马婧 实习生蔡淑敏)刚刚公布混改方案的中国联通开始全面瘦身。9月6日,中国联通召开“瘦身健体”、机构精简实施方案宣贯视频会。其中联通总部人员编制由1787人减少为891人,减少人数占50.14%。据新京报记者了解,相关机构精简工作将于今年10月底前全部完成。

  此次机构精简方案的实施,是联通混改方案公布以来内部体制机制的第一项重大举措。

  目前,联通集团总部已完成机构精简。总部部门由27个减少为20个;总部人员编制由1787人减少为891人;处室数量由238个减少为127个。

  不过中国联通一位人士告诉记者,联通总部机构精简减少的员工“转岗不裁员”,转往子公司等生产部门。

  联通还将对下属地方公司进行精简。此前,联通31个省级公司管理部门总数为697个,精简工作完成后要下降为516个左右,减少26%。

  电信专家康钊表示,“瘦身健体”是解决历史的遗留问题,早年也没那么臃肿,是和中国网通合并之后才这么臃肿的。

  “比如说中国移动,市场的前端部门只有一个,就是市场经济部,而中国联通按照专业职能划分了好几个部门,市场经营部、电子商务部、客服部等,分太细了,太多了。”康钊说。

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